Transformar os moradores do entorno do RioMar Shopping em profissionais capazes de ocupar uma das 8.000 vagas que o empreendimento vai oferecer quando abrir as portas no final do próximo ano, no Pina, Zona Sul do Recife. Com esse objetivo, o presidente do Grupo JCPM, João Carlos Paes Mendonça, e o presidente da Federação do Comércio de Pernambuco (Fecomércio), representando o Senac, Josias Albuquerque, assinaram ontem o convênio que capacitará 2.600 pessoas para o empreendimento. É importante destacar que o Grupo JCPM já tem cerca de 2.700 pessoas cadastradas - listagem que será usada para selecionar os

participantes das turmas.

A avaliação do cadastro definirá os inscritos aptos a entrar no programa. O varejo, de uma forma geral, exige a conclusão do ensino médio na hora da contratação. Quem já possui esse pré-requisito tem mais chance de entrar em uma das turmas. A estimativa é que as aulas tenham início no segundo semestre, após a seleção dos participantes. Caso o cadastro atual seja insuficiente para preencher as turmas oferecidas, a equipe de ação social do Grupo JCPM buscará nas comunidades das proximidades do RioMar Shopping mais pessoas interessadas.

Durante a assinatura, João Carlos Paes Mendonça destacou a importância da capacitação para a vida dos moradores. “Há ainda uma carência de emprego muito grande. Vamos treinar visando as vagas do RioMar, mas nada impede que o jovem já capacitado consiga emprego em outro local. Ficaremos muito satisfeitos se ele se antecipar. O importante é que tenham emprego”, comentou o empresário para, em seguida, completar: “Pessoas com alguma formação normalmente reivindicam seus direitos de cidadãos. Queremos ajudar na formação dessas pessoas”.

São 25 cursos de longa duração que vão desde vendedor, operador de call center, gerente de loja, operador de caixa, auxiliar administrativo, recepcionista, entre outros. Outros dez cursos de curta duração serão ofertados, desde básico de inglês, espanhol, promotor de vendas a assistente de logística. Um terceiro pacote de cursos diz respeito ao programa de aprendizagem, com a maior carga horária entre as formações oferecidas (1.000 horas). Dele, os participantes vão sair formados em operações de supermercados, auxiliar administrativo, atendente de lanchonete, assistente de cozinha, entre outros.

O presidente da Fecomércio, Josias Albuquerque, destacou que os alunos não vão se afastar da comunidade para as aulas. “Vamos montar turmas no canteiro de obras do RioMar e usar nossa unidade móvel no projeto”, ressaltou. Albuquerque destacou o pioneirismo da iniciativa. “É a primeira vez que vamos preparar a mão de obra para um shopping antes do funcionamento. Muitas vezes o empreendimento fica pronto e depois as pessoas vão buscar mão de obra capacitada para preencher as vagas e isso termina fazendo com que pessoas de outros locais aproveitem as oportunidades. Agora será diferente”.

Fonte: Jornal do Commercio - Caderno Economia - 31 de maio de 2011